"애 낳을 때마다 1억씩 주겠다… 셋 낳으면 집까지" 파격 발표 (ft. 한국기업)

이중근 부영그룹 회장이 저출산 대책의 일환으로 2021년 이후 태어난 직원 자녀에게 현금 1억원을 지급하는 파격적인 출산장려책을 내놓았다. 부영의 출산장려책은 역대급이라는 평가다. 복지가 좋기로 유명한 대기업들도 이렇게 ‘억’대로 출산장려금을 준 적은 없다.

이중근 부영 회장은 5일 서울 중구 본사에서 열린 시무식에서 “아이를 낳은 부영그룹 구성원에게 자녀 1명당 1억원을 지급하겠다”고 밝혔다. 지원 대상은 2021년 출산한 아이부터 적용된다. 자녀 1명당 1억원을 지원한다. 쌍둥이나 연년생 등 2021년 이후 출생한 2자녀면 2억을 받게 된다. 특정 기간에 걸쳐 돈을 쪼개주는 방식이 아니라 한 번에 지급한다.

이 회장은 이 같은 방침을 소개하면서 "해당 정책을 앞으로 계속 운영할 것"이라고 강조했다.

이 회장은 셋째까지 출산한 임직원에게는 주택을 제공하는 방안도 검토 중이다.

그는 "국가로부터 토지가 제공된다면 셋째까지 출산하는 임직원 가정은 출생아 3명분의 출산장려금이나 국민주택 규모의 영구임대주택 중 하나를 선택할 수 있도록 하겠다"고 소개했다.

1억원의 출산장려금을 지급하는 사례는 기업으로서는 최초다.

이 회장은 "대한민국은 현재의 출산율로 저출산 문제가 지속된다면 20년 후 국가 존립의 위기를 겪게 될 것"이라며 "저출산에는 자녀 양육에 대한 경제적 부담, 그리고 일과 가정생활 양립의 어려움이 큰 이유로 작용하는 만큼 파격적인 출산장려책을 도입하게 됐다"고 설명했다.

부영그룹은 저출산 문제 해결을 위해 출산장려금 제도 외에 자녀 대학 학자금 지급, 직계가족 의료비 지원, 자녀 수당 지급 등의 복지제도를 운영 중이다.

지난달 3일 아이를 출산한 손정현 주임은 "아이를 낳고 기른다는 게 경제적으로 얼마나 어려운지 출산 전후로 걱정이 많았는데, 회사의 파격적인 지원 덕분에 앞으로 둘째도 계획할 수 있게 됐다"면서 "회사가 큰 버팀목이 돼줘 감사한 마음"이라고 말했다.

이 회장은 이날 저출산 해법으로 그동안 구상해온 '출산장려금 기부 면세 제도'도 제안했다.

2021년 1월 1일 이후 출생아에게 개인이나 법인이 3년간 1억원 이내로 기부할 경우 지원받은 금액을 면세 대상으로 하고, 기부자에게도 기부금액만큼 소득·법인세 세액 공제 혜택을 주는 방안이다.

이 회장은 "이런 제도가 뒷받침된다면 개인이나 기업들이 자발적으로 참여해 '금 모으기 운동'처럼 저출산 위기를 극복할 수 있지 않을까 생각한다"고 했다.