'직장인 퇴사 이유' 3위는 연봉, 2위는 대인관계 스트레스, 1위는 바로…

대부분의 직장인이 퇴사를 결심하는 가장 결정적인 요인은 상사 잔소리 때문인 것으로 조사됐다.

지난해 취업포털 인크루트가 직장인 665명을 대상으로 '퇴사결심 이유'에 대해 설문조사를 실시한 결과 이같이 밝혀졌다.

퇴사를 고민한 이유 중 가장 많은 득표를 받은 항목 1위는 상사 잔소리(15.0%)였다. 2위는 대인관계 스트레스(14.3%), 3위는 연봉(13.0%)이었다.

그 뒤를 적성에 안 맞는 업무(9.3%), 업무 강도(9.1%), 사내 정치(7.8%), 워라밸·근무시간(7.5%), 복지·복리후생(6.7%), 인사·승진(6.3%), 진로변경(4.7%)이 이었다.

연차별 직장인들의 퇴사 사유도 명확하게 나타났다.

지난해 입사한 신입사원은 상사 잔소리(15.3%)를, 입사 3년·4년차는 대인관계 스트레스(각 14.8%, 16.7%)를 가장 많이 꼽았다. 입사 5년·6년차는 모두 연봉(각 13.7%, 22.8%)을 1위로 선택했다.

입사 10년차(19.5%), 15년차 이상(17.6%), 20년차 이상(15.8%) 등 재직 10년을 넘기면서부터는 다시 상사 잔소리가 퇴사고민 사유 1위에 오르며 부동의 '퇴사유발 빌런'으로 확인됐다.

한편 입사 25년차 이상은 퇴사고민 사유로 사내정치(15.8%)를 가장 많이 선택했다.

퇴사하지 못하는 이유로는 퇴사 후 대책이 없기 때문(35.6%)이 1위에 꼽혔다. 이어 코로나로 재입사나 이직이 어려운 시기라 생각돼서(28.7%), 자녀,가족을 부양해야 하므로(17.6%) 등의 순이었다.

퇴사 고민을 털어놓는 곳은 주로 친구·지인(47.1%), 가족(22.9%), 직장동료(14.2%), 온라인 커뮤니티(7.2%) 순으로 집계됐다.

이번 조사는 지난해 10월19일부터 20일까지 양일간 진행했다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.52%다.